Question: Comment sont recrutés les auxiliaires de vie scolaire ?
La scolarisation des élèves handicapés dans les écoles et établissements scolaires constitue une priorité affichée du Président de la République et du Gouvernement. Pour certains élèves handicapés, cette scolarisation est rendue possible par la présence d’un auxiliaire de vie scolaire qui peut être soit un assistant d’éducation, soit une personne recrutée sous contrat aidé. En ce qui concerne les assistants d’éducation, ils sont recrutés sous contrat de droit public, d’une durée maximale de trois ans, renouvelable dans la limite d’une période d’engagement totale de six ans. Les agents recrutés sous contrats aidés relèvent des dispositions du code du travail qui encadre strictement les durées et les conditions de renouvellement de ces contrats. Ainsi, un contrat d’avenir (CAV) ne peut être conclu que pour une durée de deux ans, renouvelable dans la limite de douze mois. S’agissant des contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE), la durée maximale de ces contrats est de vingt-quatre mois (articles L.5134-25 et R.5134-17 du code du travail). Ces modalités de recrutement sont conformes au choix du renouvellement régulier des personnes assurant l’accompagnement des élèves handicapés, qui contribue au développement de l’autonomie et des capacités d’adaptation de ces élèves.
Question: Que deviennent les AVS au terme de leur contrat ?
En effet, se pose le problème de l’arrivée au terme de leur contrat. Ces contrats aidés (contrats d’avenir et contrats d’accompagnement dans l’emploi), dont l’objectif est une première étape dans un parcours de retour à l’emploi, ne peuvent être conclus que pour une durée limitée.
Conscient de la nécessité d’apporter une réponse rapide à ces agents, le Gouvernement s’est engagé à assurer un « suivi individuel » de chaque AVS en fin de contrat avec mise en place d’une « cellule de reclassement » pour permettre aux AVS de faire valoir leur expérience, soit dans le médico-social - où les besoins de recrutement à horizon 2015 sont de 400 000 personnes -, soit dans le secteur de la petite enfance, soit dans des métiers de l’éducation nationale. En outre et pour répondre aux besoins des personnels dont les contrats arrivent à échéance sans possibilité de renouvellement, il a été demandé aux recteurs d’engager sans délai la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement, relevant du ministère de l’Éducation nationale ou du Pôle Emploi. Un suivi particulier du parcours d’insertion professionnelle de ces personnels est assuré. S’agissant des auxiliaires de vie scolaire assurant l’accompagnement des élèves handicapés, la loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique prévoit que certains AVS, dont le contrat ne peut plus faire l’objet d’un renouvellement, peuvent continuer d’assurer les mêmes fonctions, lorsque la continuité de l’accompagnement est utile à l’élève, en fonction de la nature de son handicap. A cette fin, ils peuvent être recrutés par une association ayant conclu une convention avec le ministère de l’Education nationale. Le ministre de l’éducation nationale a signé, le 1er septembre 2009, une convention cadre avec trois associations représentatives, l’UNAPEI, la FGPEP, la FNASEPH et le 1er décembre 2009 avec Autisme France.
Question: Quelle formation et quel suivi sont apportés aux Auxiliaires de vie scolaire ?
La circulaire du 24 juillet 2008, relative à la formation des AVS, prévoit que ces personnels bénéficient d’un accompagnement individualisé pendant la durée de leur contrat. A l’issue de celui-ci, une attestation de compétences leur est délivrée. Les AVS ont accès au dispositif de la validation des acquis de l’expérience (VAE), notamment par le biais des attestations de compétences délivrées par les établissements employeurs à l’issue de chaque contrat. Des conventions régionales tripartites, associant la DRTEFP, le rectorat et pole emploi, formalisent les modalités de formation et d’insertion professionnelle des bénéficiaires de contrats aidés. La fonction d’auxiliaire de vie scolaire auprès des enfants handicapés permet d’accéder à différents métiers dans le champ plus large de l’aide à la personne. Les personnels exerçant cette fonction peuvent postuler sur les emplois de catégorie C des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, qui sont accessibles sans concours. Ceux-ci ont également la possibilité de se présenter aux concours de la Fonction publique. L’Education nationale offre ainsi la possibilité de devenir enseignant spécialisé, infirmier ou assistant de service social. Le Ministère de l'Education nationale s'est engagé à avancer avec le Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville vers la professionnalisation des métiers de l'accompagnement. L’objectif est de créer un nouveau métier d’accompagnant de vie scolaire et sociale en septembre 2010. Afin d’assurer l’accompagnement des élèves handicapés, le ministère de l’Education nationale a non seulement reconduit les moyens existant lors de l’année scolaire 2008-2009, mais a également bénéficié d’un nouveau contingent de 5 000 contrats aidés. |